Job Description – Growth Strategy Intern

Empresa: La Puta Suegra
Ubicación: Oficina Barcelona - Presencial (con disponibilidad para viajar internacionalmente)
Tipo: Contrato de prácticas (jornada parcial)
Departamento: Estrategia & Crecimiento de negocio (New Business)

1. Misión del cargo

Formar parte activa del desarrollo estratégico de la compañía. No es una posición operativa. Es una posición para entender, analizar y construir crecimiento real de compañía.

2. Responsabilidades principales

  • Investigación y análisis de nuevos mercados (nacionales e internacionales).

  • Identificación de oportunidades de expansión y posicionamiento estratégico.

  • Análisis de competencia, tendencias del sector y benchmarking.

  • Búsqueda y mapeo de potenciales clientes, partners y contactos estratégicos.

  • Apoyo en el desarrollo del pipeline comercial y generación de leads.

  • Apoyo en el análisis económico y financiero de nuevas iniciativas.

  • Participación en sesiones estratégicas internas vinculadas al crecimiento de la compañía.

  • Documentación y contribución a la mejora de políticas y procesos internos.

Buscamos a alguien con curiosidad estratégica y mentalidad analítica que quiera entender desde dentro cómo se construye el crecimiento real de una compañía creativa en expansión.

3. Perfil ideal

  • Mentalidad analítica y estratégica.

  • Capacidad de investigación estructurada y síntesis.

  • Interés real por negocio, posicionamiento y expansión.

  • Excelente comunicación escrita.

  • Inglés fluido.

  • Formación en ADE, Marketing, Business, Relaciones Internacionales o similar (valorable).

  • Se valorará la sensibilidad por sectores premium, hospitality o experiencias de alto nivel.

4. Requisitos actitudinales y soft skills

  • Atención al detalle.

  • Organización y orden en el trabajo.

  • Comunicación clara y capacidad de síntesis.

  • Profesionalidad, ética y confidencialidad en el manejo de información de la empresa.

  • Adaptación a entornos exigentes.

5. Lo que ofrecemos

  • Exposición directa a decisiones estratégicas.

  • Entorno creativo y dinámico.

  • Aprendizaje acelerado en desarrollo de negocio.

  • Plan de desarrollo. Posibilidad real de crecimiento interno.

6. Proceso de selección

  1. Envío de tu CV + una breve nota explicándonos por qué te interesa el área de growth, a lmk@laputasuegra.com.

  2. Entrevista + case práctico

  3. Entrevista cultural con dirección y equipos clave.

  4. Decisión final e incorporación.