Descripción de puesto – Global Manager
Ubicación: Oficina Barcelona, presencial (con disponibilidad para viajar internacionalmente)
Tipo: Contrato (jornada completa / modalidad presencial)
Departamento: Transversal (Operaciones y Coordinación)
Reporta a: Dirección General
Alcance: Coordinación transversal del estudio en Barcelona
Posición: Rol transversal situado entre los Productores Ejecutivos y la Dirección
1. Misión del cargo
Ser el eje que mantiene todo el estudio alineado y en movimiento.
El Global Manager es un coordinador de prioridades transversal: el punto donde converge todo lo que ocurre en La Puta Suegra y la persona que asegura que la visión de Dirección se traduce en una ejecución ordenada, coherente y sin choques.
No lidera proyectos concretos (eso lo hacen los Productores Ejecutivos), sino que supervisa todos a la vez, ordena el caos, prioriza, conecta áreas y hace que la máquina funcione.
No es el número dos ni responsable de finanzas. Es quien sostiene el orden, los procesos y la coordinación diaria para permitir el crecimiento del estudio sin perder su esencia.
2. Responsabilidades principales
Coordinación transversal y priorización
• Tener visión global y actualizada de todos los proyectos y áreas en curso.
• Coordinar y ordenar prioridades entre proyectos, anticipando solapamientos y cuellos de botella.
• Ser el punto de convergencia donde todo el estudio se sincroniza.
• Coordinar, junto con los Productores Ejecutivos, el reparto de recursos y personas entre proyectos simultáneos.
• Asegurar que nada importante se cae entre dos sillas.
Enlace entre Dirección y Producción
• Traducir la visión y prioridades de Dirección en acciones concretas para los equipos.
• Ser la correa de transmisión entre estrategia y ejecución en ambos sentidos.
• Proteger el foco de Dirección filtrando y resolviendo lo que no necesita llegar arriba.
• Dar a Dirección una visión clara y honesta del estado real de todos los proyectos.
Operaciones y procesos
• Diseñar, implantar y mejorar procesos y metodologías de trabajo del estudio.
• Implementar y mantener herramientas y sistemas operativos.
• Estandarizar lo posible sin perder creatividad ni cultura del detalle.
• Documentar el conocimiento del estudio y convertir cada proyecto en aprendizaje.
• Detectar problemas operativos y resolverlos antes de que escalen.
Negocio y crecimiento (apoyo)
• Coordinar inputs de distintas áreas en propuestas y nuevas oportunidades.
• Apoyar la estructuración del estudio para su crecimiento e internacionalización.
• Dar soporte en coordinación con clientes y partners cuando sea necesario.
Equipo y cultura (apoyo)
• Fomentar la comunicación entre equipos.
• Velar por el estándar y la cultura de La Puta Suegra.
• Apoyar la incorporación y alineación de nuevas personas.
3. Requisitos académicos
• Formación en ADE, Gestión de Proyectos, Comunicación, Producción de Eventos o afines.
• Valorable formación en operaciones, PMP o mejora de procesos.
4. Experiencia
• Mínimo 8 años en coordinación de operaciones o múltiples proyectos simultáneos.
• Experiencia ordenando entornos complejos y de alta exigencia.
• Valorable experiencia en eventos, agencias creativas o entornos premium/luxury.
• Experiencia en empresas en crecimiento y escalado operativo.
• Experiencia trabajando directamente con dirección o fundadores.
5. Requisitos técnicos
• Dominio de herramientas de gestión (Asana, Notion, Microsoft o similares).
• Capacidad para diseñar procesos, flujos y sistemas de reporting.
• Comprensión sólida de producción de eventos para priorizar con criterio.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1).
• Carné de conducir B (imprescindible).
6. Requisitos actitudinales y soft skills
• Visión global sin perder atención al detalle.
• Alta capacidad de priorización.
• Influencia sin autoridad jerárquica.
• Comunicación transversal y diplomacia.
• Calma y orden bajo presión.
• Fiabilidad y discreción absolutas.
• Afinidad con el universo creativo y de lujo de La Puta Suegra.
7. Competencias clave
• Coordinación transversal de todo el estudio.
• Priorización de cargas y recursos.
• Diseño y mejora de procesos.
• Influencia basada en criterio.
• Enlace entre estrategia y ejecución.
• Fiabilidad absoluta.
8. Lo que ofrecemos
• Rol transversal con visión 360 del estudio.
• Trabajo directo con Dirección.
• Impacto real en el crecimiento de la empresa.
• Entorno creativo y altamente exigente.
• Retribución competitiva acorde al rol.
9. Proceso de selección
Envío de CV y carta de motivación a rrhh@laputasuegra.com
Prueba práctica: caso de coordinación de múltiples proyectos.
Entrevista virtual y entrevista presencial.
Decisión final e incorporación.